健康経営方針

1健康管理意識の向上

従業員のこころとからだの健康づくりに取り組みます。

2働きやすい職場環境の整備

安全で快適な職場環境づくりに取り組みます。

3事業特性に応じた分野の強化

業務特性に合った取り組みを強化します。

4事業特性に応じた分野の強化

従業員の健康の維持・増進の推進に向け、
会社・労働組合・産業保健のスタッフが連携します。

5仲間のつながり

仲間どうしが支え合える環境づくりを促進し、
各々の取り組みを支援します。