Person 社員紹介

がんばりを評価してくれることに感謝し向上心を持って成長し続けたい 仕分担当 T . U
仕分
担当

システムによる仕分ラインの管理からパート社員の方々への指示だしまで、様々な分野の仕事を行います。
幅広いスキルが求められるやりがいのある担当職です。

転職のきっかけやTSNを選んだ決め手を教えてください。

結婚をしたこともあって、「現状を変えたい」と思っていたところに、TSNで働く知人から、「がんばりで道が拓ける、とてもやりがいがある職場だ」と勧められたのがきっかけです。前職では、酒類卸売会社で、酒類店への配達を担当していました。4年間働いていたのですが、評価やステップアップの道が見えづらく、満足感が得られずにいました。
「配達ではない仕事をしてみたい」という思いもありましたが、挑戦するチャンスもない環境でしたので、TSNでは違う職種も経験できるかもしれないというのも魅力でした。前職ではお客様と会話するのが好きだったので、「コミュニケーションスキルを違うステージで活かせるのではないか」という期待もありました。

  • ご自身の職種ならではの苦労や、やりがいを感じた瞬間、想いを教えてください。

    6カ月営業を経験した後、2016年7月からは仕分を担当しています。注文の商品をピックアップして、ラインで商品を箱詰めしてくださるパート社員の方々が、気持ちよく働けるように環境を整えるのが仕事です。人を管理する立場になって感じたのは「コミュニケーションの大切さ」です。まんべんなくみんなに話しかけ、シャイな方にはこちらから積極的に意見を聞いています。
    配属から2カ月がたった頃、パート社員の方から、「最近がんばってるね」と声をかけられました。自分の担当ではないラインの方だったので、驚きました。「見てくれているんだ」と緊張感も感じましたが、とてもうれしかったです。また、ラインの作業効率は数字になって表れるので、うまく連携が取れてよい数字がはじき出されたときはやりがいを感じます。

  • 仕事をする上で大切にしていることを教えてください。

    弊社の基本姿勢である、「A・B・C=当たり前のことを・バカにせず・ちゃんとやる」を心がけています。
    また、今の環境を「当たり前」と思わず、「自分のがんばりを評価していただける環境」や、そんなTSNを紹介してくれた知人、転職を後押ししてくれた家族、現場で仕事を支えてくれているパート社員の方々、同僚、会社に対しての感謝の気持ちを忘れずに仕事に取り組んでいくことが大切だと考えています。「ありがとう」は必ず言葉にして伝えるようにしています。

あなたの10年先の目標を教えてください。

入社から1年弱と、今は様々なことを吸収させていただいている時期です。10年後も今のこの向上心を持ち続けていきたいと思います。立場も変わっているかもしれませんが、後輩からでも学べるようになっていたいです。