Recruit 採用情報

採用方針

求める人物像

当たり前のことを バカにせず ちゃんとやる

総務部長・山下 郁彦ABCが素直にできる人。そのような「すべてにおいて誠実な人」と共に働きたいと考えています。多くの人から愛される、人柄のよい仲間が増えることを期待しています。
当社は日本国内で流通しているたばこの99%以上を取扱っています。
当社の機能がたとえ一時的にでも停止すると、その影響範囲は相当なものになります。また、たばこの特性として、税負担率が6割を超える商品です。つまり、税金を取り扱う会社とも言えます。常に緊張感を持って、日々確実に仕事を全うすることが使命です。その基本となるのが、「A・B・C=当たり前のことを・バカにせず・ちゃんとやる」ことです。

TSN-WAY

tsn-way 私たちは、お得意様、荷主様を第一に考え、誠実に行動します。 私たちは、あらゆる品質と安全にこだわり、進化をし続けます。 私たちは、たばこの流通に関わる、あらゆる人と組織の力を結集します。

人財マネジメントポリシー

  1. すべてのTSN社員に成長の場を提供します。

  2. 透明性の高いルール・基準を策定します。

  3. 公正な処遇を行います。

  4. 多様性を尊重し、人財を広く求めます。

  5. 基本的人権を尊重し、性別、人種、国籍、信条、障害、雇用形態による差別を行いません。